
للراغبين في التوظيف باتصالات المغرب ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات مطلوبة
Déposez votre candidature spontanée chez Maroc Telecom iam
للراغبين في التوظيف باتصالات المغرب ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات مطلوبة
Leader national, Maroc Telecom iam (Itissalat Al-Maghrib) a profondément façonné le paysage des télécommunications marocaines et son histoire est indissociable de celle de la modernisation des
nfrastructures du Royaume.
Soucieux d’anticiper toutes les attentes de sa clientèle, il offre une large gamme de produits et services aussi bien à ses clients résidentiels que professionnels.
Il s’est engagé pour que ses clients, particuliers, professionnels comme entreprises, bénéficient de solutions sur mesure qui les connectent entre eux, au monde et les rendent performants.
Entreprise de proximité, il s’est déployé sur tout le territoire du Royaume grâce à ses directions régionales, ses agences commerciales, et un réseau dense de distributeurs et de partenaires
Déposez votre candidature spontanée chez maroc telecom IAM
للراغبين في التوظيف باتصالات المغرب ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات مطلوبة
Politique RH
Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout en valorisant les compétences et l’engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom accompagne ses nouvelles recrues et facilite leur intégration en leur offrant un environnement de travail dynamique et fédérateur, un encadrement de qualité et un suivi personnalisé propice au développement personnel et au dépassement de soi.
Développement des compétences
il favorise la reconnaissance des compétences et l’évolution de chacun grâce à des projets novateurs et une formation adaptée tout au long de la vie professionnelle.
Etant à la base de l’évolution des collaborateurs, la mobilité reflète la volonté de l’entreprise de donner un élan à leur carrière. C’est une étape fondamentale dans le parcours des salariés qui contribue à la réussite de leur projet professionnel.
La mobilité est aussi un outil de développement des compétences permettant aux collaborateurs de vivre de nouvelles expériences et de s’ouvrir à d’autres horizons, notamment grâce aux opportunités de carrière offertes à l’international.